- Plan de Jubilación SIMPLE IRA con Contribución Equivalente del Empleador
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Coordinar las actividades diarias en ausencia del Maestro Principal
- Establecer y mantener un entorno de aprendizaje seguro, saludable y enriquecedor
- Apoyar el desarrollo social y emocional de cada niño
- Establecer relaciones familiares positivas y efectivas
- Ayudar en la implementación de las actividades diarias del programa con la guía del Líder y/o Ayudante del Maestro
- Diploma de escuela secundaria o un certificado de desarrollo educativo general y al menos uno de los siguientes:
- 2 años de experiencia trabajando con niños, o
- 30 horas de crédito de un colegio o universidad acreditada en educación de la primera infancia, desarrollo infantil, educación especial, educación primaria o el campo de servicios humanos, o
- 600 o más horas de capacitación secundaria descritas en § 3270.31(c) (relacionadas con la edad y la capacitación), o
- 15 horas de crédito de un colegio o universidad acreditada en educación de la primera infancia, desarrollo infantil, educación especial, educación primaria o el campo de servicios humanos y 1 año de experiencia con niños
- Finalización de un currículo de capacitación postsecundaria descrito en § 3270.31(c).
- Cumple con los requisitos requeridos por el Código 55 de Pensilvania, Capítulo 3270, Centros de Cuidado Infantil
- ¡Su bienestar es importante para nosotros! Ofrecemos tiempo libre y días festivos pagados, descuentos en el cuidado de niños, plan de ahorros para la jubilación con contribución del empleador y oportunidades de progreso.
- ¡Tu desarrollo profesional es prioritario! Nuestra escuela apoya a nuestros miembros de la facultad en la obtención de credenciales CDA (Asociado en Desarrollo Infantil) y en la participación en el Programa de Becas de Pensilvania T.E.A.C.H. (Educación y Compensación de Maestros Ayuda a la Primera Infancia). También nos enorgullecemos de promover desde adentro para que pueda hacer crecer su carrera docente con nosotros.
- ¡Serás parte de un equipo de apoyo! Todos los maestros asistentes recibirán apoyo de nuestros maestros y directores principales en cada paso del camino para ayudar a desarrollar y aumentar sus habilidades de enseñanza.
Este es tu momento
La alegría de la infancia proviene de esas brillantes chispas de descubrimiento, momentos que nos deleitan y nos sorprenden. Tu carrera en The Goddard School puede ser igual de emocionante. Durante más de 35 años, Goddard Schools ha puesto a cada maestro en el centro de todo lo que hacemos, porque los maestros ponen a cada estudiante en el centro de todo lo que hacen. La Escuela Goddard confía, empodera y honra a sus educadores excepcionales. Desarrolle sus habilidades de enseñanza en un ambiente vibrante y enriquecedor y marque la diferencia en la vida de los niños todos los días.
Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.
(si ya tienes un currículum en Indeed)