¿Prosperas en un entorno de ritmo rápido? ¿Estás listo para aumentar tu experiencia como líder en educación? Somos parte de un equipo de rápido crecimiento que está buscando agregar miembros adicionales a nuestro equipo de liderazgo. Para ayudar con el desarrollo de nuestras nuevas escuelas, estamos buscando contratar a un Director Asistente adicional. Nuestros directores son fundamentales para la cultura de nuestras familias y profesores, ayudan con los eventos y la programación, y nos ayudarán a mantener altos estándares de salud y seguridad. El equipo de liderazgo también está formado por propietarios locales que tienen un historial comprobado de apoyo al desarrollo de su facultad en otras escuelas Goddard en Pensilvania.
Nuestra escuela proporciona un entorno seguro para que los niños de 6 semanas a 5 años aprendan y crezcan siguiendo los programas y filosofías de aprendizaje de The Goddard School. Un aspecto central de este enfoque es que los niños aprenden mejor a través del juego y estamos entusiasmados de implementar un nuevo plan de estudios llamado Wonders of Learning en The Goddard School. Los directores son responsables de la gestión diaria de la escuela, incluidos los recursos humanos, las comunicaciones con los padres, la implementación del plan de estudios, la gira de las posibles familias, el logro de los sistemas Goddard y los requisitos estatales, y otras tareas delegadas por el franquiciado. Los directores también deben estar preparados para ayudar con todas las responsabilidades de nuestros maestros, incluidas, entre otras, la supervisión de los niños, el cambio de pañales y la asistencia para ir al baño, la interacción cercana con los niños en sus niveles de desarrollo y la implementación de todos los estándares de salud y seguridad establecidos por Goddard Systems y el Estado.
Estamos buscando un Director Asistente adicional que esté disponible para comenzar tan pronto como a principios del verano de 2025 a tiempo para capacitarse para el próximo año escolar. Nuestro equipo de liderazgo está formado por un propietario en el lugar, un director de operaciones, un director de educación y un subdirector. Estamos buscando líderes que quieran tener la oportunidad de crecer dentro de nuestra organización, ya que anticipamos un crecimiento adicional en los próximos años y queremos invertir en la capacitación de nuestros miembros del equipo dedicados para el éxito futuro. Los Asistentes de Dirección Ideales están entusiasmados con la construcción de relaciones con la comunidad y serán responsables de la Cierre diario de la escuela.
Durante el proceso de entrevista, compartiremos con usted los detalles de nuestras oportunidades integrales y competitivas de salarios y bonos, beneficios médicos y dentales, tiempo libre personal y días festivos pagados, nuestro plan 401 (k) con contribución del empleador, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y muchos más. También nos complace ofrecer un descuento en el cuidado de niños para los maestros interesados en inscribir a sus estudiantes, así como oportunidades de capacitación pagada para el crecimiento profesional.
La Escuela Goddard en Spring House es un Empleador que Igualdad de Oportunidades (EOE). Los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin discriminación ni acoso por motivos de edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, condición de veterano, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales.
