- Oportunidades de bonificación
- Desarrollo profesional
- Instalaciones de última generación
- Afiliación con líderes en la industria de la educación infantil
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Liderazgo y administración: Liderar las operaciones diarias mientras defiende los estándares de marca, normativas y políticas
- Gestión del personal: Contratar, formar, supervisar y apoyar al personal para construir un equipo positivo y colaborativo
- Desarrollo curricular y de programas: Implementa nuestro programa propietario Maravilla del Aprendizaje®*, diseñado para despertar la curiosidad, apoyar el crecimiento individual e inspirar un amor por el aprendizaje para toda la vida
- Participación familiar y comunitaria: Construir relaciones sólidas con las familias y promover la escuela en la comunidad
- Salud y seguridad: Mantener un entorno seguro, limpio y preparado para niños, personal y visitantes
- Licenciatura (se prefiere máster) en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado
- Certificación docente del NYS en Educación Infantil, Educación Infantil o Educación Especial (Nacimiento-2º o 1º-6º)
- Al menos tres (3) años de experiencia enseñando en educación infantil y al menos un (1) año en un puesto de liderazgo
- Sólido conocimiento del desarrollo infantil, mejores prácticas de aprendizaje temprano, liderazgo de equipos y desarrollo profesional/coaching.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas
- Un amor genuino por los niños y un compromiso con una educación de alta calidad
- Debe superar las verificaciones de antecedentes estatales requeridas y cumplir con los requisitos mínimos de educación, experiencia y credenciales
- Veintinueve (29) días personales pagados al año, que incluyen doce (12) días personales pagados por año natural, cinco (5) días personales pagados entre Navidad y el día de Año Nuevo cuando el colegio está cerrado y siete (7) días festivos pagados por año natural.
- Cinco (5) días de baja por enfermedad al año
- El empleador igualará hasta un 3% de tus contribuciones al plan 401K
- Los empleados tendrán derecho a aumentos salariales anuales basados en el rendimiento
- Beneficios para los Desplazamientos antes de Impuestos
- Seguro sanitario y dental subvencionado
Este es tu momento
La alegría de la infancia proviene de esas chispas brillantes del descubrimiento, momentos que nos deleitan y sorprenden. Tu carrera en The Goddard School puede ser igual de emocionante. Durante más de 35 años, las Escuelas Goddard han puesto a cada profesor en el centro de todo lo que hacemos, porque los profesores ponen a cada alumno en el centro de todo lo que hacen. La Escuela Goddard confía, empodera y honra a sus educadores excepcionales. Desarrolla tus habilidades docentes en un entorno vibrante y acogedor y marca la diferencia en la vida de los niños cada día.
Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.
(si ya tienes un currículum en Indeed)






