Especialista en Apoyo a la Inclusión Novi, MI

Especialista en Apoyo a la Inclusión

Tiempo completo • Novi, MI
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
La escuela® Goddard, situada en Novi, MI, busca un especialista en apoyo a la inclusión; ofrece coaching en el aula, orientación conductual y apoyo individualizado para ayudar a los niños a prosperar en su entorno escolar. En nuestro colegio, ponemos a los profesores en primer lugar porque ellos ponen a nuestros alumnos en primer lugar.  Únete a nosotros para crear un entorno acogedor para los niños pequeños, mejorando la capacidad de cada aula para gestionar proactivamente comportamientos, apoyar a estudiantes diversos y cultivar prácticas inclusivas que permitan a los niños mantenerse realmente implicados en su comunidad de aprendizaje.

El Especialista en Apoyo a la Inclusión colabora estrechamente con profesores, familias y administración para crear planes de comportamiento, modelar estrategias efectivas y garantizar una implementación coherente en todo el edificio.

Fomenta tu crecimiento. Empodera tu éxito. Únete a nuestra comunidad acogedora, donde puedes crecer y marcar una verdadera diferencia en la vida de los niños cada día. Si te apasiona la educación y los niños, y estás listo para avanzar en tu carrera, ¡nos encantaría saber de ti!

Nada de noches ni fines de semana!!

Principales responsabilidades del especialista en apoyo a la inclusión:
  1. Apoyo en el aula
    • Servir como apoyo adicional en las aulas para guiar la gestión del comportamiento y las prácticas inclusivas.
    • Proporcionar modelado en tiempo real de estrategias, consejos y herramientas para que los profesores las utilicen con los estudiantes.
    • Colaborar con los equipos docentes para identificar desencadenantes, patrones y oportunidades para mejorar los resultados de comportamiento.
  2. Planificación del comportamiento individual
    • Desarrollar planes individualizados de apoyo conductual para los estudiantes identificados por profesores o administradores.
    • Asegúrate de que los planes de comportamiento sean accesibles y fáciles de implementar de forma constante para todo el personal.
    • Supervisa el progreso del alumnado y ajusta los planes según sea necesario.
  3. Apoyo al estudiante y pequeños grupos
    • Apoya a los estudiantes dentro del entorno del aula en lugar de retirarlos durante largos periodos.
    • Cuando sea apropiado, realiza sesiones cortas de retirada en grupos pequeños para desarrollar habilidades, hacer pausas sensoriales o apoyo conductual específico.
    • Dotar a los estudiantes de herramientas adicionales para la autorregulación, la resolución de problemas y el crecimiento socioemocional.
  4. Colaboración con familias
    • Participa en todas las reuniones de padres relacionadas con el comportamiento del alumno, planes de apoyo o preocupaciones en curso por la escuela.
    • Colabora con profesores y administración para discutir estrategias, progresos y próximos pasos con las familias.
    • Comunícate con empatía, profesionalidad y claridad centrada en las soluciones.
  5. Participación en equipo y reuniones mensuales
    • Asiste a sesiones mensuales de apoyo a la inclusión durante las reuniones del profesorado.
    • Revisa la lista de referencias de estudiantes proporcionada por los profesores y determina qué miembro del equipo es el más adecuado para apoyar a cada niño.
    • Comparte ideas, mejores prácticas y colabora en las necesidades de los estudiantes como un departamento cohesionado.
  6. Documentación y comunicación
    • Mantén notas claras sobre el progreso de los estudiantes, las estrategias implementadas y las recomendaciones del equipo.
    • Mantén informado al equipo administrativo sobre preocupaciones conductuales persistentes o necesidades crecientes.
    • Asegúrate de que toda la comunicación sea coherente, alineada y centrada en el éxito del alumnado.
  7. Desarrollo profesional:
    • Participar en oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
    • Mantente al día con las mejores prácticas en educación infantil
    • Colabora con otros profesores y personal para compartir ideas y estrategias
Lo que ofrecemos (varía según la ubicación):
  • Salario por hora competitivo
  • Seguro médico (salud, dental, visión)
  • Días libres remunerados y festivos
  • No hay noches, ni fines de semana ni festivos.
  • Reembolso/descuento en cuidado infantil
  • Beneficios del plan de jubilación
  • Desarrollo profesional y reembolso de matrícula de la CDA
  • Programas de reconocimiento
Cualificaciones:
  • Se requiere el diploma de secundaria; Un título de asociado o grado en educación o campo relacionado.
  • Experiencia trabajando con niños pequeños en educación infantil, apoyo conductual o educación especial.
  • Fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de asesorar a los profesores de manera solidaria y sin juicios.
  • Conocimiento de estrategias de intervención conductual y prácticas inclusivas en el aula.
  • Capacidad para colaborar eficazmente con profesores, administradores y familias.
  • Paciencia, empatía y pasión por ayudar a cada niño a tener éxito.
  • Desarrolla relaciones y se comunica eficazmente con niños, padres y profesores
  • Capacidad para levantar hasta 50 libras en relación con el manejo de niños
Si eres una persona enérgica y cariñosa que busca un lugar de trabajo que te apoye y sea divertido, ¡únete a nosotros! Nuestro colegio ofrece una experiencia educativa premium en instalaciones de última generación, ayudando a que cada niño se convierta en un aprendiz alegre y seguro de sí mismo, listo para el éxito en la escuela y en la vida.
Compensación: 18,00 $ - 21,00 $ la hora




Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.

 

 

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.
Política de privacidad

Beneficios para ti

Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está gestionada por franquiciados de Goddard Franchisor, LLC. El/los propietario(s) de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y el/los propietario(s) de la franquicia establecen sus propios programas de compensación y beneficios, que varían según la ubicación. Muchos lugares ofrecen ventajas como:
Tiempo libre remunerado
Seguro médico (salud, dental, visión)
No hay noches, ni fines de semana ni festivos.
Reembolso/descuento en cuidado infantil
Beneficios del plan de jubilación
Reembolso de matrícula