- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
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Apoyo en el aula
- Servir como apoyo adicional en las aulas para guiar la gestión del comportamiento y las prácticas inclusivas.
- Proporcionar modelado en tiempo real de estrategias, consejos y herramientas para que los profesores las utilicen con los estudiantes.
- Colaborar con los equipos docentes para identificar desencadenantes, patrones y oportunidades para mejorar los resultados de comportamiento.
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Planificación del comportamiento individual
- Desarrollar planes individualizados de apoyo conductual para los estudiantes identificados por profesores o administradores.
- Asegúrate de que los planes de comportamiento sean accesibles y fáciles de implementar de forma constante para todo el personal.
- Supervisa el progreso del alumnado y ajusta los planes según sea necesario.
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Apoyo al estudiante y pequeños grupos
- Apoya a los estudiantes dentro del entorno del aula en lugar de retirarlos durante largos periodos.
- Cuando sea apropiado, realiza sesiones cortas de retirada en grupos pequeños para desarrollar habilidades, hacer pausas sensoriales o apoyo conductual específico.
- Dotar a los estudiantes de herramientas adicionales para la autorregulación, la resolución de problemas y el crecimiento socioemocional.
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Colaboración con familias
- Participa en todas las reuniones de padres relacionadas con el comportamiento del alumno, planes de apoyo o preocupaciones en curso por la escuela.
- Colabora con profesores y administración para discutir estrategias, progresos y próximos pasos con las familias.
- Comunícate con empatía, profesionalidad y claridad centrada en las soluciones.
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Participación en equipo y reuniones mensuales
- Asiste a sesiones mensuales de apoyo a la inclusión durante las reuniones del profesorado.
- Revisa la lista de referencias de estudiantes proporcionada por los profesores y determina qué miembro del equipo es el más adecuado para apoyar a cada niño.
- Comparte ideas, mejores prácticas y colabora en las necesidades de los estudiantes como un departamento cohesionado.
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Documentación y comunicación
- Mantén notas claras sobre el progreso de los estudiantes, las estrategias implementadas y las recomendaciones del equipo.
- Mantén informado al equipo administrativo sobre preocupaciones conductuales persistentes o necesidades crecientes.
- Asegúrate de que toda la comunicación sea coherente, alineada y centrada en el éxito del alumnado.
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Desarrollo profesional:
- Participar en oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
- Mantente al día con las mejores prácticas en educación infantil
- Colabora con otros profesores y personal para compartir ideas y estrategias
- Salario por hora competitivo
- Seguro médico (salud, dental, visión)
- Días libres remunerados y festivos
- No hay noches, ni fines de semana ni festivos.
- Reembolso/descuento en cuidado infantil
- Beneficios del plan de jubilación
- Desarrollo profesional y reembolso de matrícula de la CDA
- Programas de reconocimiento
- Se requiere el diploma de secundaria; Un título de asociado o grado en educación o campo relacionado.
- Experiencia trabajando con niños pequeños en educación infantil, apoyo conductual o educación especial.
- Fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de asesorar a los profesores de manera solidaria y sin juicios.
- Conocimiento de estrategias de intervención conductual y prácticas inclusivas en el aula.
- Capacidad para colaborar eficazmente con profesores, administradores y familias.
- Paciencia, empatía y pasión por ayudar a cada niño a tener éxito.
- Desarrolla relaciones y se comunica eficazmente con niños, padres y profesores
- Capacidad para levantar hasta 50 libras en relación con el manejo de niños
Este es tu momento
La alegría de la infancia proviene de esas chispas brillantes del descubrimiento, momentos que nos deleitan y sorprenden. Tu carrera en The Goddard School puede ser igual de emocionante. Durante más de 35 años, las Escuelas Goddard han puesto a cada profesor en el centro de todo lo que hacemos, porque los profesores ponen a cada alumno en el centro de todo lo que hacen. La Escuela Goddard confía, empodera y honra a sus educadores excepcionales. Desarrolla tus habilidades docentes en un entorno vibrante y acogedor y marca la diferencia en la vida de los niños cada día.
Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.
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